A oportunidade do primeiro emprego por meio de um estágio supervisionado com atividades práticas e teóricas, também está sendo vista como uma grande chance para jovens do interior do estado que atuam na área rural acessarem o mercado de trabalho. O Senar e a empresa Sinobrás, siderúrgica cearense que tem uma unidade de produção de carvão à base de eucalipto, no município de São Bento, no Bico do Papagaio, iniciou a quarta turma do programa Aprendiz Rural.
Nas três edições anteriores do programa de Aprendizagem Rural, cinco alunos melhor avaliados chegaram a ser efetivados na empresa e mais jovens conseguiram oportunidades de trabalho em outras empresas da região. Participam do curso de auxiliar administrativo, jovens de 18 a 24 anos, que ainda estejam estudando. São 960 horas de curso em 12 meses, sendo que 480 horas em sala de aula com o Senar e outras 480 horas de prática laboral na sede da empresa.
O aluno Lindomar está entusiasmado com o treinamento e acredita que pode conseguir uma oportunidade depois do curso. “Eu fiz o curso de agropecuária e quero seguir nessa área, o Senar é respeitado, vai enriquecer meu currículo E eu só tenho a crescer”, destacou. Denise, que faz parte da mesma turma, está gostando do curso e acredita que dele ela já vai sair empregada: Eu não imaginava estar nessa área, mas a cada dia que passa estou gostando cada vez mais”.
Analista de Recursos Humanos da Sinobrás, Miriam Moreno, a dedicação mostrou que é possível abrir portas para o jovem aprendiz. Para a coordenadora pedagógica do Senar, Dêyse Alves, o sucesso do programa vem da seleção rigorosa dos participantes que precisam ter afinidade com a área demandada. “A empresa ganha porque não perde tempo com contratações que podem não dar resultado e os jovens são beneficiados porque já entram com o domínio das atividades que vão executar”.
Para Luiz Cláudio, diretor do Diretor de Educação Profissional e Promoção Social do Senar, o sucesso da iniciativa no norte do estado vai levar o Aprendiz Rural para outras regiões: “O Estado tem uma demanda muito grande em diversas cadeias produtivas; as empresas tem obrigação definida em lei federal para contratar o jovem aprendiz. Com o Senar o jovem sai certificado pronto para fazer o que as empresas esperam dele”. Para o superintendente adjunto do sistema Faet/Senar, Frederico Sodré, o Aprendiz Rural faz aflorar talentos locais, “o Senar, com suas politicas de desenvolvimento está levando oportunidades para os tocantinenses que não tinha uma chance de se qualificar para o mercado de trabalho”.
